En Nicaragua, se ha establecido un incremento del 4% en el salario mínimo para nueve sectores económicos clave, lo que representa un alza entre 238 y 532.62 córdobas según el rubro. Esta medida entra en vigor de manera retroactiva desde el 1 de marzo de 2026 y se mantendrá hasta el 28 de febrero de 2027, impactando a unos 325.000 empleados regulados por la legislación correspondiente.
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— Nicaragua Investiga (@nicaraguainvest) March 5, 2026
La decisión surgió de negociaciones en la Comisión Nacional del Salario Mínimo, donde la propuesta del 4% vino del Frente Nacional de los Trabajadores, alineado con el régimen de Daniel Ortega. Esto quedó por debajo de otras sugerencias, como el 10% planteado por la Confederación General de Trabajadores Independientes o el 6% en dos etapas de la Central Sandinista de Trabajadores. El ajuste se basa en indicadores como la inflación del 2,7% en 2025 y el crecimiento económico estimado entre 4,5% y 5%, aunque no alcanza la suma recomendada de estos factores.
Entre los sectores afectados, el agropecuario registra el menor incremento, con un nuevo salario de 6.188,02 córdobas mensuales más alimentación. En contraste, el sector de construcción, finanzas y seguros presenta el mayor, alcanzando 13.848,23 córdobas al mes. Los otros rubros, como pesca, minería, manufactura, utilities, comercio, transporte y servicios, siguen el mismo porcentaje de ajuste, aunque con variaciones en montos absolutos.
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Por separado, el régimen de zona franca —que cubre a más de 105.000 trabajadores— aplica un aumento del 6,7% desde enero de 2026, elevando el mínimo a 9.986,54 córdobas, bajo un acuerdo plurianual que finaliza en 2027.
Este cambio ocurre en un contexto donde el salario mínimo cubre solo del 30% al 65% de la canasta básica, valorada en 21.249,74 córdobas en enero de 2026, lo que resalta desafíos en el poder adquisitivo de los hogares.