El consenso tripartito aprueba reajuste del 4% al salario mínimo en Nicaragua, tras un acuerdo alcanzado entre representantes del Gobierno, el sector empresarial y la clase trabajadora, con el objetivo de mantener la estabilidad laboral y económica en el país.
Representantes del Gobierno, el sector empresarial y la clase trabajadora alcanzaron un consenso para aplicar un reajuste del 4% al salario mínimo en todos los sectores del país, mientras que el sector de zona franca mantendrá el incremento del 6.7% previamente acordado. El reajuste salarial será válido por un año y entrará en vigencia de forma retroactiva a partir del primero de marzo del 2026.
El coordinador del Frente Nacional de los Trabajadores en la mesa de salario mínimo, José Antonio Zepeda, explicó que durante la sesión de trabajo se presentaron tres propuestas por parte de los sectores sindical y empresarial, logrando finalmente un acuerdo tripartito que prioriza la estabilidad laboral y económica del país.
“Nosotros no queremos ver a un trabajador despedido por una mala aplicación salarial ni tampoco empresas cerradas. Lo que debemos cuidar es la inflación y nuestra macroeconomía“, señaló.
Consenso prioriza estabilidad laboral y crecimiento económico
El principal objetivo del consenso es proteger el empleo, evitar el cierre de empresas y contribuir al crecimiento económico, tomando en cuenta el comportamiento de la inflación y factores externos que podrían impactar la economía nacional.
El representante sindical indicó que el nuevo reajuste salarial también busca fortalecer el poder adquisitivo de los trabajadores, así como promover la estabilidad en el empleo y atraer nuevas inversiones.
Asimismo, subrayó que el acuerdo refleja la importancia del diálogo y el consenso entre los distintos sectores, permitiendo alcanzar soluciones que beneficien al país. “Al final de la jornada nadie gana ni pierde; gana Nicaragua, porque seguimos garantizando estabilidad laboral, desarrollo económico y una macroeconomía sólida“, afirmó.
Por su parte, representantes del sector empresarial valoraron positivamente el acuerdo alcanzado, señalando que el consenso permite mantener la estabilidad laboral y continuar impulsando el desarrollo económico del país.
Roberto Moreno, representante de la Confederación Unitaria de Trabajadores, explicó que el reajuste del salario mínimo también responde al análisis del comportamiento de la inflación durante el año 2025.
“Durante las deliberaciones también se analizó el contexto económico internacional, incluyendo factores como la crisis comercial y las tensiones arancelarias impuestas por Estados Unidos a nivel global, que han impactado diversos sectores productivos. Este ajuste busca permitir a los trabajadores recuperar parte del poder adquisitivo, manteniendo al mismo tiempo el equilibrio entre salario, empleo y estabilidad“, concluyó.
Periodista: Zorgy Gutiérrez